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What is extracellular RNA?

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What is extracellular RNA?

एमआरएनए नामक आरएनए का एक चित्रण। | फोटो साभार: गेटी इमेजेज़

जर्नल में प्रकाशित एक अध्ययन में साफ पानी 28 मार्च को, वैज्ञानिकों ने बताया कि बैक्टीरिया से बाह्य कोशिकीय आरएनए (एक्सआरएनए) कीटाणुरहित पीने के पानी में बना रह सकता है। उन्होंने यह भी पाया कि एक्सआरएनए का अध्ययन करके, वे यह पता लगा सकते हैं कि बैक्टीरिया क्षतिग्रस्त होने या मारे जाने से ठीक पहले क्या कर रहे थे, एक्सआरएनए जारी कर रहे थे। इस तरह, वैज्ञानिक यह पता लगा सकते हैं कि बैक्टीरिया के लिए कौन सी जीवित रहने की रणनीतियाँ काम करती हैं – जिनका उपयोग बेहतर कीटाणुनाशक बनाने के लिए किया जा सकता है।

एक्सआरएनए वह आरएनए है जो रक्त, लार, मूत्र और मस्तिष्कमेरु द्रव जैसे शरीर के तरल पदार्थों में कोशिकाओं के बाहर मौजूद होता है। दशकों तक, वैज्ञानिकों का मानना ​​था कि आरएनए केवल कोशिका के अंदर ही कार्य करता है और उनका मानना ​​था कि यदि आरएनए ‘रिसाव’ हो जाता है, तो रक्त में मौजूद एंजाइम इसे नष्ट कर देंगे। हालाँकि, शोधकर्ताओं ने पाया है कि कोशिकाएँ वास्तव में जानबूझकर आरएनए का ‘निर्यात’ करती हैं।

कोशिका के बाहर जीवित रहने के लिए, एक्सआरएनए अपने स्वयं के आणविक कंटेनरों में यात्रा करता है जो एंजाइमों को अपने गंतव्य तक पहुंचने से पहले इसे तोड़ने से रोकता है।

ExRNA को एक परिष्कृत लंबी दूरी की संचार प्रणाली का हिस्सा पाया गया है। एक कोशिका शरीर में अन्यत्र किसी अन्य कोशिका को निर्देश देने के लिए आरएनए जारी करती है, जिससे यह बदलता है कि यह कैसे व्यवहार करती है या कौन से जीन को सक्रिय करती है। यह प्रक्रिया प्रतिरक्षा प्रणाली, ऊतक की मरम्मत और विकास में प्रतिक्रियाओं के समन्वय में मदद करती है। हालाँकि, कैंसर कोशिकाएं ट्यूमर के विकास को बढ़ावा देने के लिए एक्सआरएनए भी जारी कर सकती हैं।

एक्सआरएनए की खोज ने आधुनिक चिकित्सा को बदल दिया। उदाहरण के लिए, किसी मरीज के रक्त या शरीर के अन्य तरल पदार्थों का परीक्षण करके, डॉक्टर कैंसर या हृदय रोग से जुड़े विशिष्ट आरएनए पैटर्न की पहचान कर सकते हैं।

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Why does water stay cool in a claypot even in peak summers?

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Why does water stay cool in a claypot even in peak summers?

टेराकोटा मिट्टी से बना जल भंडारण पॉट

गर्मियाँ आ गई हैं और उनके साथ आती है अंतहीन प्यास। हम सामान्य से अधिक पानी पीते हैं और गर्मी में ठंडा पानी लगभग जादुई लगता है।

त्वरित मजेदार तथ्य: जब आप ठंडा पानी पीते हैं, तो यह गर्म होने पर आपके शरीर से गर्मी को अवशोषित करता है, जिससे आपके मुख्य तापमान को थोड़ा कम करने में मदद मिलती है। उसी समय, आपके मुंह और गले में तापमान सेंसर मस्तिष्क को संकेत भेजते हैं, जिससे तुरंत राहत और ताजगी का एहसास होता है।

पानी को ठंडा करने के कई तरीके हैं। लेकिन सबसे सरल और सबसे आकर्षक में से एक है – मिट्टी का बर्तन, या मटका।

वह विनम्र, घुमावदार बर्तन बिजली की एक भी इकाई का उपयोग किए बिना पानी को कैसे ठंडा रखता है?

मिट्टी का बर्तन किससे बनता है?

एक पारंपरिक मिट्टी का बर्तन प्राकृतिक मिट्टी से बनाया जाता है, आमतौर पर सिलिका और एल्यूमिना जैसे सूक्ष्म खनिज कणों से समृद्ध मिट्टी।

मिट्टी, जिसे अक्सर नदी तल या जलोढ़ मिट्टी से एकत्र किया जाता है, गीली होने पर आसानी से आकार दिया जा सकता है। आकार देने के बाद इसे हवा में सुखाया जाता है और फिर भट्टी में पकाया जाता है, जिससे यह सख्त हो जाता है।

महत्वपूर्ण बात यह है कि इसे बिना शीशे वाला छोड़ दिया गया है। इसका मतलब है कि सतह को सील नहीं किया गया है, और बर्तन थोड़ा छिद्रपूर्ण रहता है – आंख के लिए अदृश्य सूक्ष्म छिद्रों से भरा हुआ।

और वे छोटे छिद्र ही कुंजी हैं।

हर रोज रहस्य

तपती दोपहरी में मिट्टी के बर्तन को ध्यान से देखो। इसकी बाहरी सतह पर छोटी-छोटी बूंदें दिखाई देने लगती हैं। छूने पर किनारे थोड़े गीले लगते हैं। फिर भी अंदर का पानी आसपास की हवा की तुलना में काफ़ी ठंडा रहता है।

क्या बर्तन लीक हो रहा है? क्या यह बाहर से नमी सोख रहा है? या फिर पूरी तरह से कुछ और ही हो रहा है?

इसका उत्तर इस बात में निहित है कि आपका शरीर पहले से ही जानता है कि क्या करना है।

विज्ञान: वाष्पीकरण

वाष्पीकरण वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा कोई तरल पदार्थ बिना उबले ही वाष्प में बदल जाता है।

मिट्टी में सूक्ष्म छिद्र पानी की थोड़ी मात्रा को धीरे-धीरे बर्तन की बाहरी सतह तक रिसने देते हैं। जब यह पानी गर्म हवा के संपर्क में आता है तो वाष्पित हो जाता है।

SchBut में वाष्पीकरण के लिए ऊर्जा की आवश्यकता होती है। वाष्प में बदलने के लिए, पानी को गर्मी को अवशोषित करना चाहिए, और वह उस गर्मी को बर्तन के अंदर के पानी से लेता है। परिणामस्वरूप, बचा हुआ पानी ठंडा हो जाता है।

सरल शब्दों में: जब सतह पर पानी वाष्पित हो जाता है, तो यह अपने साथ गर्मी भी ले जाता है।

यदि बर्तन को चमकदार (सिरेमिक प्लेटों की तरह) किया जाता, तो छिद्र बंद हो जाते, पानी बाहर नहीं रिसता और ठंडा नहीं होता।

यह कुछ जगहों पर बेहतर क्यों काम करता है?

मिट्टी के बर्तन गर्म, शुष्क मौसम में सबसे अच्छा काम करते हैं। नम हवा में, वाष्पीकरण धीमा हो जाता है क्योंकि हवा पहले से ही नमी से भरी होती है। यही कारण है कि मटके शुष्क गर्मी में सबसे प्रभावी लगते हैं।

एक स्मार्ट और टिकाऊ डिज़ाइन

बर्तन का गोलाकार आकार इसके सतह क्षेत्र को बढ़ाता है, जिससे अधिक वाष्पीकरण होता है। इसके चारों ओर घूमने वाली हवा शीतलन प्रक्रिया में मदद करती है। और यह यह सब बिजली, रसायन या प्लास्टिक के बिना करता है। रेफ्रिजरेटर से बहुत पहले, लोग ठंडा रहने के लिए सरल भौतिकी का उपयोग कर रहे थे।

मशीनों और बिजली की खपत की दुनिया में, मिट्टी का बर्तन एक शांत अनुस्मारक बना हुआ है कि कभी-कभी, सबसे स्मार्ट तकनीक सबसे सरल होती है।

मजेदार तथ्य

बाष्पीकरणीय शीतलन केवल मिट्टी के बर्तनों के लिए ही नहीं है। यह हमारे चारों ओर दिखाई देता है:

कुत्ते हाँफकर शांत हो जाते हैं। जब उनकी जीभ से नमी वाष्पित हो जाती है, तो यह उनके शरीर से गर्मी निकाल देती है।

मनुष्य को इसी कारण से पसीना आता है – वाष्पीकरण त्वचा से गर्मी को दूर ले जाता है।

डेजर्ट कूलर कमरे को ठंडा करने के लिए पानी से लथपथ पैड और वायु प्रवाह का उपयोग करते हैं।

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IIT Guwahati team develops energy-efficient bricks

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IIT Guwahati team develops energy-efficient bricks

भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान गुवाहाटी (आईआईटी-जी) के शोधकर्ताओं की एक टीम ने ऊर्जा-कुशल ईंटें विकसित की हैं। | फोटो साभार: द हिंदू

गुवाहाटी भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान गुवाहाटी (आईआईटी-जी) के शोधकर्ताओं की एक टीम ने इमारतों को प्राकृतिक रूप से ठंडा रखने के लिए डिज़ाइन की गई ऊर्जा-कुशल ईंटें विकसित की हैं, जो टिकाऊ निर्माण के लिए एक समाधान पेश करती हैं।

शोधकर्ता आईआईटी-जी के स्कूल ऑफ एनर्जी साइंस एंड इंजीनियरिंग और स्कूल ऑफ एग्रो एंड रूरल टेक्नोलॉजी के बिटुपन दास, उर्बाशी बोरदोलोई, पुष्पेंद्र सिंह और पंकज कलिता हैं। उनका अध्ययन नवीनतम अंक में प्रकाशित हुआ है ऊर्जा भंडारण जर्नल.

आईआईटी-जी के एक बयान में कहा गया है, “आधुनिक वास्तुकला में, अधिकांश बुनियादी ढांचे इनडोर तापमान को बनाए रखने के लिए एयर कंडीशनिंग सिस्टम पर निर्भर करते हैं, खासकर गर्मियों के दौरान। हालांकि ये सिस्टम प्रभावी हैं, लेकिन वे पर्याप्त बिजली की खपत करते हैं और कार्बन उत्सर्जन और पर्यावरणीय गिरावट में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं।”

आईआईटी-जी के शोधकर्ताओं ने छत और दीवारों के माध्यम से इमारत के अंदरूनी हिस्सों में प्रवेश करने वाली गर्मी की चुनौती को संबोधित करने पर ध्यान केंद्रित किया, जिससे एयर कंडीशनर का उपयोग बढ़ गया। उन्होंने गर्मी बढ़ने को कम करने के लिए पारंपरिक ईंटों को फिर से डिजाइन किया।

टीम ने चरण परिवर्तन सामग्री (पीसीएम), एक प्रकार का पदार्थ लागू किया जो चरण संक्रमण के दौरान गर्मी को अवशोषित और जारी कर सकता है। ऐसे पदार्थों का एक उदाहरण मोम है, जो पिघलते समय गर्मी को अवशोषित करता है और जमने पर इसे छोड़ देता है।

“इसी तरह, जब निर्माण घटकों में एम्बेडेड किया जाता है, तो पीसीएम दिन के दौरान अतिरिक्त गर्मी को अवशोषित करते हैं और तापमान गिरने पर इसे छोड़ देते हैं। इस तरह, पूरे दिन इनडोर तापमान स्थिर रहता है,” शोधकर्ताओं ने समझाया।

टीम ने अनुसंधान के लिए OM35 को सबसे उपयुक्त PCM पाया। यह सामग्री लगभग 35 डिग्री सेल्सियस पर पिघलती है, जो इसे गर्म, आर्द्र क्षेत्रों के लिए विशेष रूप से उपयुक्त बनाती है जहां तापमान 28 से 38 डिग्री सेल्सियस के बीच होता है।

प्रोफेसर कलिता ने जलवायु-अनुक्रियाशील बुनियादी ढांचे के विकास में पीसीएम के उपयोग को रेखांकित किया। उन्होंने कहा, “विकसित बायो-कंपोजिट से भरी ऑटोक्लेव्ड वातित कंक्रीट ईंट आकार में अत्यधिक स्थिर है और गर्म और आर्द्र परिस्थितियों में पर्याप्त यांत्रिक शक्ति प्रदान करती है, जो इसे बुनियादी ढांचे के विकास के लिए उपयुक्त बनाती है।”

लीक चुनौती

शोधकर्ताओं ने मिश्रित सामग्री विकसित करने के लिए पीसीएम को बायोचार के साथ एकीकृत करके पिघलने के चरण के दौरान पीसीएम के लीक होने की चुनौती का समाधान किया। बायोचार एक कार्बन-समृद्ध सामग्री है जो एक सहायक मैट्रिक्स के रूप में कार्य करती है, पिघले हुए पीसीएम को अपनी जगह पर रखती है और तापीय चालकता को बढ़ाते हुए रिसाव को रोकती है।

प्रोफेसर कलिता ने कहा, “पीसीएम-एम्बेडेड ईंटें पारंपरिक ईंटों की तुलना में तापमान में कमी के मामले में बेहतर थर्मल प्रबंधन करने में सक्षम हैं, क्योंकि वे दिन के दौरान गर्मी को अवशोषित और संग्रहित कर सकती हैं और तापमान गिरने पर इसे धीरे-धीरे छोड़ सकती हैं, जिससे पारंपरिक ईंटों की तुलना में अधिक स्थिर इनडोर स्थितियों को बनाए रखने में मदद मिलती है।”

हालांकि, टीम ने कहा कि पीसीएम-आधारित थर्मल ईंटें जैसी नवीन प्रौद्योगिकियां अक्सर बाजार तक पहुंचने में विफल रहती हैं। “यह खराब प्रदर्शन के कारण नहीं है, बल्कि उच्च प्रारंभिक लागत, बड़े पैमाने पर विनिर्माण में कठिनाई, मानकीकरण की कमी और बिल्डरों और डेवलपर्स के बीच कम जागरूकता जैसी व्यावहारिक बाधाओं के कारण है। इसके अतिरिक्त, वास्तविक दुनिया प्रदर्शन परियोजनाओं की अनुपस्थिति उद्योग के विश्वास को कम करती है,” टीम ने कहा।

उन्होंने कहा, “सफल प्रयोगशाला-से-उपभोक्ता संक्रमण के लिए, लागत कम करना, पायलट परियोजनाओं के माध्यम से प्रदर्शन को मान्य करना, प्रमाणन प्राप्त करना और उद्योग हितधारकों के साथ सहयोग करना आवश्यक है। नीति समर्थन और जागरूकता कार्यक्रम अपनाने में और तेजी ला सकते हैं।” ईओएम

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Why forcing employees to use AI is producing the opposite of what companies want

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Why forcing employees to use AI is producing the opposite of what companies want

मनोवैज्ञानिक सुरक्षा अन्य सभी के नीचे की स्थिति है, वह जमीन जिस पर बाकी सब कुछ निर्मित होता है [File] | फोटो साभार: रॉयटर्स

कार्यालयों के काम करने के तरीके में हमेशा बदलाव आया है, लेकिन पिछले तीन दशकों में कुछ अलग हुआ – परिवर्तन की एक ऐसी गति जिसने लोगों को अगले व्यवधान के आने से पहले व्यवस्थित होने की अनुमति नहीं दी। कागजी फाइलों ने डेस्कटॉप को रास्ता दे दिया। डेस्कटॉप से ​​लैपटॉप. लैपटॉप से ​​लेकर फ़ोन तक जो लगभग सब कुछ करते थे।

मुझे याद है कि 2007 में मुझे एक ब्लैकबेरी और एक लैपटॉप सौंपा गया था। मुझे कोई बोझ नहीं लगा। उन्हें अपग्रेड जैसा महसूस हुआ. – और, अगर मैं ईमानदार हूं, तो स्थिति के एक छोटे मार्कर की तरह। हर किसी के पास ये नहीं थे. जो सहकर्मी हवाईअड्डे के लाउंज से किसी ईमेल का जवाब दे सकता था, जो इमारत में रहे बिना किसी दस्तावेज़ को मंजूरी दे सकता था, उसके पास कुछ और था जो अन्य लोग चाहते थे। यह जितना शायद होना चाहिए था, उससे कहीं अधिक मायने रखता था, लेकिन यह मायने रखता था। ये उपकरण अधिदेश के रूप में नहीं आये। किसी को भी यह नहीं कहा गया कि इनका प्रयोग करें या परिणाम भुगतने को तैयार रहें।

वह अंतर – जो कुछ आपको दिया गया है और जिसे आपको अपनाने का आदेश दिया गया है – के बीच – महत्वपूर्ण है क्योंकि बढ़ती संख्या में कंपनियां बड़े पैमाने पर एआई जनादेश निष्पादित कर रही हैं।

ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म शॉपिफाई ने कर्मचारियों से कहा कि एआई से बाहर निकलने का मतलब वास्तव में कंपनी के भविष्य से बाहर निकलना है। भाषा सीखने के मंच डुओलिंगो ने घोषणा की कि वह एआई द्वारा संभाले जाने वाले किसी भी काम के लिए ठेकेदारों का उपयोग बंद कर देगा। क्रिप्टो एक्सचेंज कॉइनबेस और भी स्पष्ट था, उसने अपने इंजीनियरों से एआई कोडिंग टूल अपनाने के लिए कहा। कंपनी-दर-कंपनी के कोने-कोने के कार्यालय से संदेश कुछ इस प्रकार है: इसका उपयोग करें या अपनी सीट खो दें।

आगे जो हुआ वह किसी को भी आश्चर्यचकित नहीं करना चाहिए जिसने यह सोचने में समय बिताया है कि लोग वास्तव में काम पर कैसे व्यवहार करते हैं क्योंकि रिपोर्ट से पता चलता है कि कर्मचारियों का बढ़ता अनुपात चुपचाप विपरीत कर रहा है – प्रशिक्षण छोड़ना, मेट्रिक्स को गेम करने के लिए एआई सिस्टम को खराब इनपुट खिलाना, और मैन्युअल प्रक्रियाओं पर वापस लौटना। जेन ज़ेड श्रमिकों के बीच, जिस पीढ़ी को डिजिटल उपकरणों के साथ स्वाभाविक रूप से सहज माना जाता है, वह संख्या बढ़ रही है। कुछ ग़लत हुआ है, और मैं निश्चित रूप से इसे प्रौद्योगिकी के साथ कोई समस्या नहीं मानता हूँ।

इसे समझने के लिए, आपको उस अवधारणा पर दोबारा गौर करना होगा जिसे संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक ‘मनोवैज्ञानिक सुरक्षा’ कहते हैं। अनुसंधान से पता चलता है कि टीमें अच्छा प्रदर्शन करती हैं, न केवल तब जब उनके पास सही उपकरण या सही प्रोत्साहन हों, बल्कि तब भी जब वे वास्तव में सुरक्षित महसूस करती हैं – जोखिम लेने में सुरक्षित, स्वीकार करना कि वे कुछ नहीं जानते हैं, कुछ गलत लगने पर बोलना, बिना इस डर के कि उन्हें इसके लिए दंडित किया जाएगा। मनोवैज्ञानिक सुरक्षा अन्य सभी के नीचे की स्थिति है, वह जमीन जिस पर बाकी सब कुछ निर्मित होता है।

खतरे के तहत जारी किया गया एक टॉप-डाउन एआई जनादेश, इसे कमजोर करने के लिए लगभग पूरी तरह से डिज़ाइन किया गया है। जब कोई सीईओ सार्वजनिक रूप से एआई को कम में अधिक काम करने के तंत्र के रूप में पेश करता है, और उसी तिमाही में छंटनी देखी जाती है, कर्मचारी रोलआउट को उत्पादकता उपकरण के रूप में नहीं, बल्कि निगरानी उपकरण के रूप में अनुभव करते हैं।

कर्मचारी उपयोग डैशबोर्ड, लॉगिन गणना और टोकन खपत मेट्रिक्स को विश्वास के साधन के रूप में नहीं देखेंगे। वे सहज रूप से ऐसी किसी भी चीज़ से दूर हो जाएंगे जो स्वायत्तता और नौकरी की सुरक्षा के लिए खतरा लगती है क्योंकि श्रमिकों की बढ़ती संख्या एआई को उनकी नौकरियों की जगह लेती हुई देखती है।

मुद्दा कभी भी प्रौद्योगिकी नहीं रहा; लेकिन संगठन परिवर्तन प्रबंधन को किस प्रकार अपनाते हैं। सार्थक अंगीकरण एक अलग रास्ते का अनुसरण करता है: वह जिसमें कुछ भी बनने से पहले डिजाइन में फ्रंटलाइन कार्यकर्ताओं को शामिल किया जाता है, जो कॉर्पोरेट भाषा में उत्तर को दफनाने के बजाय नौकरियों के लिए बदलाव का क्या मतलब है, इसके बारे में ईमानदारी से संचार करता है, जो इसके प्रदर्शन की मांग करने के बजाय वास्तविक क्षमता के निर्माण में निवेश करता है, और जो संदेह को ओवरराइड करने के बजाय समझने लायक चीज़ के रूप में मानता है।

जो कंपनियाँ वास्तव में वास्तविक परिणाम देख सकती हैं, वे वही होंगी जो पहले अपने कर्मचारियों से पूछती हैं और फिर उन उत्तरों के आधार पर निर्माण करती हैं। वे एआई उपकरण के उपयोग और कर्मचारियों की संख्या में कटौती को दो अलग-अलग परस्पर अनन्य समस्याओं के रूप में देखेंगे। उनके परिवर्तन प्रबंधन कार्यक्रम आत्मविश्वास के साथ नए कौशल के निर्माण की दिशा में तैयार किए जाएंगे। इसके परिणामस्वरूप कर्मचारी एआई टूल्स को एक सक्षमकर्ता के रूप में देखेंगे न कि किसी खतरे के रूप में।

जनादेश-भारी दृष्टिकोण नेतृत्व स्तर पर एक श्रेणी त्रुटि को प्रकट करता है – एक सांस्कृतिक और मनोवैज्ञानिक चुनौती का इलाज करने की गलती जैसे कि यह एक प्रक्रिया पुन: इंजीनियरिंग समस्या थी। एक संगठन जो परिवर्तन को इस आधार पर मापता है कि उसके कर्मचारियों ने कितने टोकन का उपभोग किया है, उसने स्पष्ट रूप से अपनी प्राथमिकताओं को खो दिया है।

एआई का अनुमान है कि कंपनियां नेविगेट कर रही हैं, यह वास्तव में इस बारे में नहीं है कि उपकरण काम करते हैं या नहीं। यह इस बारे में है कि क्या संगठनों का नेतृत्व करने वाले लोगों ने इस बारे में कुछ भी सीखा है कि मनुष्य कैसे बदलते हैं।

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