भारत के विधायी इतिहास के एक विवादास्पद अध्याय के विद्वतापूर्ण विश्लेषण से पता चला है कि कैसे 1960 के दशक में मातृत्व लाभ नीतियां जनसंख्या नियंत्रण चिंताओं के साथ गहराई से जुड़ी हुई थीं।

द स्टडीभारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान-गुवाहाटी के मानविकी और सामाजिक विज्ञान विभाग की प्रार्थना दत्ता और मिथिलेश कुमार झा द्वारा लिखित, 2019 के प्रस्तावित जनसंख्या विनियमन विधेयक पर चर्चा को देखते हुए महत्वपूर्ण है, जिसमें दो बच्चों वाले परिवारों के लिए प्रोत्साहन और अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए हतोत्साहन की मांग की गई है।

दोनों का शोध पत्र के नवीनतम अंक में प्रकाशित हुआ था आधुनिक एशियाई अध्ययनकैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस द्वारा प्रकाशित एक सहकर्मी-समीक्षा अकादमिक पत्रिका।

अध्ययन में क्या पाया गया

अध्ययन में 1961 के मातृत्व लाभ अधिनियम और 1956 के मातृत्व लाभ (संशोधन) विधेयक पर चर्चाओं पर फिर से चर्चा की गई है। शोधकर्ताओं का कहना है कि 65 साल पुराने अधिनियम के लिए मातृ एवं शिशु स्वास्थ्य को बढ़ावा देना प्रमुख तर्क था। अध्ययन में कहा गया है, “हालांकि, 1960 के दशक के मध्य में कथित तौर पर अधिक जन्मों को बढ़ावा देने और राष्ट्रीय परिवार नियोजन कार्यक्रम को ‘पटरी से उतारने’ के लिए मातृत्व लाभ पर भी सवाल उठाए जाने लगे। जनसंख्या नियंत्रण के लिए एक हतोत्साहित रणनीति के रूप में मातृत्व लाभ को सीमित करने का प्रस्ताव विभिन्न प्लेटफार्मों के माध्यम से किया गया था।”

संसद में 1965 के विधेयक पर चर्चा की जांच करते हुए, शोधकर्ताओं ने जन्म नियंत्रण की वकील शकुंतला परांजपे के तर्कों को रेखांकित किया, जिन्होंने पहले दो प्रसवों में मातृत्व लाभ को सीमित करने वाला एक प्रतिबंधात्मक खंड जोड़ने की मांग की थी।

“नव-माल्थुसियन और यूजेनिक तर्क के आधार पर, परांजपे के संशोधन ने श्रमिक वर्ग के प्रजनन व्यवहार को विनियमित करने की मांग की। यह तर्क दिया गया कि संशोधन जनसंख्या वृद्धि को रोकने में मदद करेगा और यह सुनिश्चित करेगा कि आर्थिक ज़रूरतें पूरी हों, साथ ही सार्वजनिक सेवाएं उपलब्ध हों,” अध्ययन नोट करता है।

शोधकर्ताओं ने पाया कि मातृत्व लाभ पर चर्चा “अति जनसंख्या” की चिंता के साथ समान रूप से बोझिल हो गई है। श्रमिक वर्ग जैसे “निचले सामाजिक तबके” से संबंधित आबादी को एक विपुल प्रजननकर्ता और परिवार नियोजन कार्यक्रम के प्रमुख डिफॉल्टर के रूप में चिह्नित किया गया था।

“अंधाधुंध पुनरुत्पादन”

अध्ययन में कहा गया है, “उन्हें (निचले सामाजिक तबके के लोगों को) उर्वरता के प्रतीक के रूप में चित्रित किया गया था, जिनकी एकमात्र खुशी अंधाधुंध प्रजनन पर निर्भर थी। मातृत्व लाभों को तब इन प्रथाओं के लिए एक और प्रोत्साहन के रूप में देखा गया था। मातृत्व लाभों की उपलब्धता पर सीमाएं शुरू करने में उपचारात्मक उपायों की मांग की गई थी।”

अध्ययन में कहा गया है, “विधायकों के बीच गहन बहस के बावजूद, संशोधन, जिसे सीमित और गुणवत्ता वाली आबादी की ओर ले जाने वाले उपाय के रूप में वकालत की गई थी, को वोट दिया गया। फिर भी, प्रजनन व्यवहार, विभेदक प्रजनन क्षमता और कामकाजी वर्ग की महिलाओं की कथित अज्ञानता के बारे में प्रचलित धारणाओं को समझने के लिए बहसें सार्थक हैं।”

प्रजनन स्वास्थ्य की ओर बदलाव

शोधकर्ताओं का कहना है कि बीसवीं सदी के उत्तरार्ध से परिवार नियोजन कार्यक्रमों में प्रजनन स्वास्थ्य की ओर धीरे-धीरे बदलाव आया है। इसके साथ ही, मातृत्व लाभ पर बहस में मातृ एवं शिशु स्वास्थ्य के मुद्दों को प्रमुखता मिली है।

“(मातृत्व लाभ) अधिनियम में 2017 के संशोधन के लिए एक प्रमुख तर्क, जिसने मातृत्व अवकाश की अवधि को 26 सप्ताह तक बढ़ा दिया, विशेष स्तनपान और बच्चे के स्वास्थ्य के लिए इसके दीर्घकालिक महत्व पर जोर दिया गया था। मातृत्व लाभ पर विधायी बहस में, जनसंख्या नियंत्रण पर अब उतना ध्यान नहीं दिया गया जितना 1960 के दशक के मध्य में था,” वे कहते हैं।

“जब अधिनियम में एक प्रतिबंधात्मक खंड जोड़ा गया था जिसमें दो या दो से अधिक जीवित बच्चों वाली महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय छुट्टी की अवधि को 12 सप्ताह तक सीमित कर दिया गया था, तो इस पर काफी हद तक ध्यान नहीं दिया गया,” उन्होंने निष्कर्ष निकाला।

द एरटेमिस II अंतरिक्ष यात्री जैसे ही वे चंद्रमा के करीब पहुंचते हैं, उन्होंने हमारे नीले ग्रह की शानदार सुंदरता को कैद कर लिया है।

नासा ने आधी सदी से भी अधिक समय में पहली अंतरिक्ष यात्री मूनशॉट के 1 1/2 दिन बाद शुक्रवार को चालक दल की पहली डाउनलिंक की गई छवियां जारी कीं।

कमांडर रीड वाइसमैन द्वारा ली गई पहली तस्वीर में कैप्सूल की एक खिड़की में पृथ्वी का एक घुमावदार टुकड़ा दिखाया गया है। दूसरे में पूरे विश्व को दिखाया गया है, जिसके शीर्ष पर बादलों की घूमती हुई सफेद लताएँ हैं।

नासा द्वारा प्रदान की गई यह छवि शुक्रवार, 3 अप्रैल, 2026 को ओरियन कैप्सूल के अंदर नासा के आर्टेमिस II अंतरिक्ष यात्री कमांडर रीड वाइसमैन द्वारा ली गई पृथ्वी की एक डाउनलिंक छवि दिखाती है। फोटो: एपी के माध्यम से नासा

शुक्रवार (अप्रैल 3, 2026) की मध्य सुबह तक, मिस्टर वाइसमैन और उनका दल पृथ्वी से 90,000 मील (145,000 किलोमीटर) दूर थे और 168,000 मील (270,000 किलोमीटर) और जाने के लिए तेजी से चंद्रमा पर चढ़ रहे थे। उन्हें सोमवार (6 अप्रैल, 2026) को अपने गंतव्य तक पहुंचना होगा।

तीन अमेरिकी और एक कनाडाई अपने ओरियन कैप्सूल में चंद्रमा के चारों ओर घूमेंगे, यू-टर्न लेंगे और फिर बिना रुके सीधे घर वापस आ जाएंगे। उन्होंने गुरुवार रात ओरियन के मुख्य इंजन को चालू कर दिया जिससे वे अपने रास्ते पर चल पड़े।

वे 1972 में अपोलो 17 के बाद पहले चंद्र यात्री हैं।

आपने हैकिंग के बारे में सुना होगा और कैसे सोशल मीडिया अकाउंट, डिवाइस और यहां तक ​​कि सुरक्षा प्रणालियाँ भी अक्सर हैक हो जाती हैं। लेकिन क्या आप जानते हैं कि हैकिंग का एक नैतिक पक्ष भी है जो उन सभी तरीकों से हमारी मदद करता है जिनका हमें अक्सर एहसास नहीं होता है?

एथिकल हैकिंग या व्हाइट-हैट हैकिंग एक कानूनी साइबर सुरक्षा अभ्यास है जहां विशेषज्ञ सिस्टम में कमजोरियों को खोजने और उन्हें ठीक करने के लिए साइबर हमलों की नकल करने की कोशिश करते हैं, इससे पहले कि कोई उनका फायदा उठा सके। आधुनिक डिजिटल सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण यह अभ्यास, ब्लैक हैट हैकर्स जैसे वास्तविक खतरों के खिलाफ सिस्टम को मजबूत करने में मदद करता है।

काली, सफ़ेद या ग्रे टोपी!

हैकर कई प्रकार के होते हैं, और मुख्य हैं ब्लैक-हैट, व्हाइट-हैट और ग्रे-हैट हैकर। हालाँकि, क्या आप जानते हैं कि ऐसा क्यों उत्पन्न हुआ? 1950 के दशक में, पश्चिमी फिल्मों में अक्सर “बुरे लोगों” या खलनायकों को काली टोपी पहने हुए दिखाया जाता था, जबकि “अच्छे लोगों” या नायकों को सफेद टोपी पहने दिखाया जाता था।

पुराने दिनों में हैकरों को वर्गीकृत करते समय भी यही सादृश्य अपनाया गया था, जिससे सफेद टोपी और काली टोपी वाले हैकर और बाद में ग्रे, नीले और यहां तक ​​कि लाल टोपी वाले हैकर भी बने।

सफेद टोपी वाले रक्षक

एथिकल हैकिंग 1990 के दशक के आसपास उभरी जब व्यवसायों और संगठनों ने बढ़ते साइबर खतरों के बीच अपने सिस्टम की सुरक्षा के लिए सक्रिय सुरक्षा उपायों की आवश्यकता को पहचाना।

व्यक्तिगत लाभ के लिए अवैध रूप से कार्य करने वाले ब्लैक-हैट हैकर्स के विपरीत, एथिकल हैकर्स स्पष्ट अनुमति के साथ काम करते हैं और दुर्भावनापूर्ण तकनीकों को प्रतिबिंबित करने के लिए सख्त नियमों का पालन करते हैं। चूँकि इसका उद्देश्य नुकसान पहुँचाने के बजाय सुरक्षा करना है, इसलिए अक्सर समस्याओं को हल करने के तरीके पर उपचारात्मक कदमों के साथ विस्तृत रिपोर्ट दी जाती है।

यह कैसे काम करता है?

एथिकल हैकिंग ज्यादातर एक संरचित पांच-चरण पद्धति का पालन करती है: टोही, स्कैनिंग, पहुंच प्राप्त करना, पहुंच बनाए रखना और ट्रैक को कवर करना – हालांकि एथिकल हैकर वास्तविक क्षति से बचने के लिए अंतिम दो को छोड़ देते हैं।

टोही में, हैकर्स सीधे संपर्क के बिना लक्ष्य को प्रोफाइल करने के लिए विभिन्न उपकरणों के माध्यम से सार्वजनिक डेटा एकत्र करते हैं।

2. फिर वे खुले बंदरगाहों, सेवाओं और अनपैच किए गए सॉफ़्टवेयर जैसी कमजोरियों का पता लगाने के लिए स्कैन करते हैं।

3. किसी लक्ष्य को लॉक करने के बाद, वे पासवर्ड क्रैकिंग, विशेषाधिकार वृद्धि, या मैन-इन-द-मिडिल हमलों जैसे चरणों के माध्यम से पहुंच प्राप्त करने का प्रयास करते हैं।

4. अंत में, वे निष्कर्षों का विश्लेषण करते हैं और सुधारों की सिफारिश करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि सिस्टम सख्त हो गए हैं।

इसका उपयोग कब किया जाता है?

एथिकल हैकिंग का उपयोग वित्त, स्वास्थ्य सेवा और ई-कॉमर्स जैसे विभिन्न उद्योगों से लेकर सरकारी सेवाओं और सुविधाओं तक में किया जाता है। कंपनियां अक्सर अपने पास तकनीकी विशेषज्ञों को नियुक्त करती हैं या रखती हैं जो उनकी सुरक्षा प्रणाली को सुरक्षित रखने में मदद करते हैं।

साइबर खतरों से अक्सर सालाना खरबों का नुकसान होता है, और एथिकल हैकिंग पहले से ही खामियों की पहचान करके इसे कम करने में मदद करती है। यह संगठनों को ब्रीच रिकवरी में लाखों की बचत कराता है और साथ ही ग्राहकों का डेटा सुरक्षित रखते हुए उनके साथ विश्वास कायम करता है। एथिकल हैकिंग के माध्यम से, सभी निष्कर्ष गोपनीय रहते हैं, और सिस्टम और डेटा की सुरक्षा सुनिश्चित की जाती है – व्हाइट-हैट, ग्रे-हैट (अर्ध-कानूनी) और ब्लैक-हैट (दुर्भावनापूर्ण) हैकर्स के बीच मुख्य अंतरों में से एक।